По данным КГКУ «Центр занятости населения Балахтинского района»
на 1 февраля 2022 года:
уровень безработицы составляет 0,9 %;
численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения, составила 80 человек;
коэффициент напряженности в среднемесячном исчислении – 0,5.
В январе 2022 года 34 работодателя района заявили в центр занятости сведения о 119 вакансиях, из них 50 ед.
- вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в рыбоперерабатывающей промышленности, сельском хозяйстве, образовании и здравоохранении.
В районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): учитель, рыбовод, обработчик рыбы, водитель автомобиля, медицинские работники, тракторист и машинисты спецтехники.
на 1 февраля 2022 года:
уровень безработицы составляет 0,9 %;
численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения, составила 80 человек;
коэффициент напряженности в среднемесячном исчислении – 0,5.
В январе 2022 года 34 работодателя района заявили в центр занятости сведения о 119 вакансиях, из них 50 ед.
- вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в рыбоперерабатывающей промышленности, сельском хозяйстве, образовании и здравоохранении.
В районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): учитель, рыбовод, обработчик рыбы, водитель автомобиля, медицинские работники, тракторист и машинисты спецтехники.
16 февраля 2022
По данным КГКУ «Центр занятости населения Балахтинского района»
на 1 января 2022 года:
уровень безработицы составляет 0,8 %;
численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения, составила 68 человек;
коэффициент напряженности в среднемесячном исчислении – 0,3.
В январе-декабре 2021 года 165 работодателей района заявили в центр занятости сведения о 2276 вакансиях, из них 1458 ед.
- вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в рыбоперерабатывающей промышленности, сельском хозяйстве, образовании и здравоохранении.
В районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): учитель, рыбовод, обработчик рыбы, водитель автомобиля, медицинские работники, тракторист и машинисты спецтехники.
на 1 января 2022 года:
уровень безработицы составляет 0,8 %;
численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения, составила 68 человек;
коэффициент напряженности в среднемесячном исчислении – 0,3.
В январе-декабре 2021 года 165 работодателей района заявили в центр занятости сведения о 2276 вакансиях, из них 1458 ед.
- вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в рыбоперерабатывающей промышленности, сельском хозяйстве, образовании и здравоохранении.
В районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): учитель, рыбовод, обработчик рыбы, водитель автомобиля, медицинские работники, тракторист и машинисты спецтехники.
28 января 2022
Краткий отчет о деятельности КГКУ «ЦЗН Балахтинского района»
в 2021 г.
в 2021 г.
28 января 2022
С 1 января работодатели обязаны размещать вакансии на Единой цифровой платформе «Работа в России». Таким образом, отпадает необходимость лично передавать в центр занятости данные сведения на бумажных носителях. Новшества закреплены Законом о занятости населения в РФ
Новые требования касаются работодателей, у которых среднесписочная численность сотрудников за прошлый год превышает 25 человек, органов государственной и муниципальной власти, государственных и муниципальных учреждений (в том числе унитарных). Помимо этого, сведения в электронном виде обязаны размещать и юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования, а также вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, среднесписочная численность сотрудников в которых превышает 25 человек.
Остальные категории работодателей смогут направлять сведения прежними способами: на бумажном носителе, по электронной почте или через Интерактивный портал агентства труда и занятости населения края.
Платформа «Работа в России» предлагает удобные рекрутинговые сервисы. Например, можно дополнить карточку вакансии тестовыми вопросами для кандидатов, разослать им приглашение на собеседование и назначить web-встречи на любых цифровых площадках. Кроме того, предусмотрена возможность поиска потенциальных сотрудников по всей стране, которые будут отобраны интерфейсом по заданным критериям. Также посредством портала работодатели будут сообщать в службу занятости об итогах собеседований с соискателями, направленными ведомством. Перечень сервисов планируется расширять.
Чтобы воспользоваться полным пакетом опций на платформе "Работа в России", нужно авторизироваться с помощью подтвержденной учетной записи на Госуслугах. Если у организации еще нет записи в Единой системе идентификации и авторизации, то ее необходимо завести, чтобы до наступления 2022 года освоить новую онлайн-платформу. Для регистрации на портале госуслуг работодателям потребуется усиленная квалифицированная электронная подпись. Получить ее можно в аккредитованном удостоверяющем центре. Список – на сайте Минцифры России.
Отметим, за непредоставление или несвоевременное предоставление информации в службу занятости населения работодатель несет административную ответственность (статья 19.7 КоАП РФ).
Для справки: в этом году Красноярский край попал в число пилотных регионов, в которых взаимодействие между центрами занятости, работодателями и гражданами осуществляется через личный кабинет на Единой цифровой платформе «Работа в России». Платформа призвана сделать подбор персонала и поиск работы более простым и оперативным. На сегодняшний день онлайн-ресурс используют 8,5 тысячи предприятий и более 175 тысяч соискателей со всего края.

Новые требования касаются работодателей, у которых среднесписочная численность сотрудников за прошлый год превышает 25 человек, органов государственной и муниципальной власти, государственных и муниципальных учреждений (в том числе унитарных). Помимо этого, сведения в электронном виде обязаны размещать и юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования, а также вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, среднесписочная численность сотрудников в которых превышает 25 человек.
Остальные категории работодателей смогут направлять сведения прежними способами: на бумажном носителе, по электронной почте или через Интерактивный портал агентства труда и занятости населения края.
Платформа «Работа в России» предлагает удобные рекрутинговые сервисы. Например, можно дополнить карточку вакансии тестовыми вопросами для кандидатов, разослать им приглашение на собеседование и назначить web-встречи на любых цифровых площадках. Кроме того, предусмотрена возможность поиска потенциальных сотрудников по всей стране, которые будут отобраны интерфейсом по заданным критериям. Также посредством портала работодатели будут сообщать в службу занятости об итогах собеседований с соискателями, направленными ведомством. Перечень сервисов планируется расширять.
Чтобы воспользоваться полным пакетом опций на платформе "Работа в России", нужно авторизироваться с помощью подтвержденной учетной записи на Госуслугах. Если у организации еще нет записи в Единой системе идентификации и авторизации, то ее необходимо завести, чтобы до наступления 2022 года освоить новую онлайн-платформу. Для регистрации на портале госуслуг работодателям потребуется усиленная квалифицированная электронная подпись. Получить ее можно в аккредитованном удостоверяющем центре. Список – на сайте Минцифры России.
Отметим, за непредоставление или несвоевременное предоставление информации в службу занятости населения работодатель несет административную ответственность (статья 19.7 КоАП РФ).
Для справки: в этом году Красноярский край попал в число пилотных регионов, в которых взаимодействие между центрами занятости, работодателями и гражданами осуществляется через личный кабинет на Единой цифровой платформе «Работа в России». Платформа призвана сделать подбор персонала и поиск работы более простым и оперативным. На сегодняшний день онлайн-ресурс используют 8,5 тысячи предприятий и более 175 тысяч соискателей со всего края.

28 января 2022
Краткий отчет о деятельности КГКУ «ЦЗН Балахтинского района»
в 2021 г.
в 2021 г.
24 января 2022

20 февраля 2021
Основные показатели январь 2021 Балахтинский район
17 февраля 2021
Основной задачей центра занятости населения в 2020г. являлось качественное оказание государственных услуг в сфере содействия занятости, участие в реализации национальных проектов, снижение напряженности на рынке труда в связи со сложной санитарно-эпидемической обстановкой в районе.
4 февраля 2021
По информации службы занятости Балахтинского района.
Самую большую заработную плату в январе 2021г., в размере от 65000 до 70 000 рублей, предлагает ООО «Сибуголь», по вакансии мастер по проходке горных работ, это же предприятие намерено платить от 45 000 до 50 000 рублей машинисту бульдозера, машинисту погрузчика и машинисту экскаватора имеющих 6 разряд.
Не менее привлекательные высокооплачиваемые вакансии предлагает ООО «ИнвестТрансСтрой», так зарплату в 60 000 рублей предприятие намерено выплачивать старшему механику, 40 000 автоэлектрику-диагносту.
АО «Санаторий «Красноярское Загорье» ищет главного инженера с заработной платой в 60 000 рублей.
До 45000 рублей предлагает соискателям работы филиал ПАО «РоссетиСибирь- Красноярскэнерго» по вакансиям электромонтера, мастера участка.
ОАО Красное ищет водителя автомобиля категории «С»и «Е» с заработной платой до 50 000 рублей.
Балахтинская средняя общеобразовательная школа №1 приглашает на работу заведующего хозяйством имеющего навыки работы контрактным управляющим, вакансия выставлена с заработной платой в 39 000 рублей.
В районной службе занятости на сегодня банк вакансий составляет 269 предложений для жителей района, ознакомиться с ними можно либо на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края. Либо на портале «Работа в России». Или прийти напрямую в центр занятости населения по адресу: п.Балахта ул. Советская д.45, телефон для справок 8 39148621689.
Самую большую заработную плату в январе 2021г., в размере от 65000 до 70 000 рублей, предлагает ООО «Сибуголь», по вакансии мастер по проходке горных работ, это же предприятие намерено платить от 45 000 до 50 000 рублей машинисту бульдозера, машинисту погрузчика и машинисту экскаватора имеющих 6 разряд.
Не менее привлекательные высокооплачиваемые вакансии предлагает ООО «ИнвестТрансСтрой», так зарплату в 60 000 рублей предприятие намерено выплачивать старшему механику, 40 000 автоэлектрику-диагносту.
АО «Санаторий «Красноярское Загорье» ищет главного инженера с заработной платой в 60 000 рублей.
До 45000 рублей предлагает соискателям работы филиал ПАО «РоссетиСибирь- Красноярскэнерго» по вакансиям электромонтера, мастера участка.
ОАО Красное ищет водителя автомобиля категории «С»и «Е» с заработной платой до 50 000 рублей.
Балахтинская средняя общеобразовательная школа №1 приглашает на работу заведующего хозяйством имеющего навыки работы контрактным управляющим, вакансия выставлена с заработной платой в 39 000 рублей.
В районной службе занятости на сегодня банк вакансий составляет 269 предложений для жителей района, ознакомиться с ними можно либо на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края. Либо на портале «Работа в России». Или прийти напрямую в центр занятости населения по адресу: п.Балахта ул. Советская д.45, телефон для справок 8 39148621689.
4 февраля 2021
В 2020 году по направлению службы занятости Балахтинского района обучение и повышение квалификации по востребованным профессиям смогли пройти 49 жителей района из числа безработных. Подготовка для них была организована в соответствии с кадровой потребностью работодателей. Уже в январе текущего года приступили к обучению 4 жителя района, планируется, что в первой декаде февраля 2021г. еще 10 граждан из числа безработных состоящих на учете в службе занятости приступят у обучению под заказ работодателя по профессиям «повар», «водитель», «тракторист», «лаборант». Ежегодно служба занятости Балахтинского района отмечает высокий спрос на данное направление. Планируется , что подготовку по направлению службы занятости в 2021 г. смогут пройти более 55 человек (безработные граждане, женщины в период отпуска по уходу за ребенком, незанятые граждане, которым назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность).
Приоритетно в районе для граждан проводят именно целевое обучение с учетом заказа предприятий на квалифицированных специалистов. В результате они быстро трудоустраиваются по полученной профессии. Так как район является сельскохозяйственным, то основными заказчиками по подготовке кадров являются предприятия АПК.
Приоритетно в районе для граждан проводят именно целевое обучение с учетом заказа предприятий на квалифицированных специалистов. В результате они быстро трудоустраиваются по полученной профессии. Так как район является сельскохозяйственным, то основными заказчиками по подготовке кадров являются предприятия АПК.
1 февраля 2021