Балахтинский район

О награждении Благодарственным письмом Главы Балахтинского района


post-465-20.docx (29.47 Кбайт)

Неофициальное трудоустройство и его последствия.
Несмотря на то, что ТК РФ не содержит термина «неофициальное трудоустройство», на практике это встречается довольно часто. С точки зрения защиты прав для работника такое явление недопустимо; однако ситуация весьма выгодна работодателю: можно не платить налоги, не отчислять взносы за работника.
ТК РФ в ст. 69 разъясняет, что работодатель при приеме на работу обязан заключить с работником трудовой договор. Документ включает в себя условия о месте работы, графике, заработной плате, времени отдыха и т.д.
Но если сотрудник начал работу, а с ним все равно не подписывают никаких документов, то налицо неофициальное трудоустройство.
Какие могут быть последствия работы без оформления трудового договора?
Неофициальное трудоустройство имеет ряд негативных моментов :
1. Работник не получает выплаты по больничному листу, в случае ухода в декретный отпуск и т.д. В последнем случае ему, например, необходимо обратиться в органы соцзащиты для оформления пособий; однако они будут рассчитаны по МРОТ.
2. В связи с тем, что нет никаких отчислений в пенсионный фонд, не формируется пенсия работника. Помимо этого, стаж на неофициальной работе не будет учитываться при ее расчете.
3. Если травма была получена на рабочем месте, то никаких компенсаций работник может не получить.
Какое наказание грозит работодателю, не заключившему трудовой договор с работником?
Законодатель не рекомендует, а требует, чтобы все трудовые отношения оформлялись посредством заключения трудового договора.
Ответственность может быть следующая:
1. Административная – по ст. 5.27 КоАП. В этом случае на работодателя накладывается штраф, размер которого зависит от организационно-правовой формы виновного лица и повторности нарушения. Альтернатива – приостановление деятельности на определенный законом срок. Как правило, такой вид наказания может применяться, если речь идет о неоднократности нарушения или в отношении нескольких граждан.
2. Гражданско-правовая – в том случае, если работник подал заявление в суд и просит взыскать сумму морального ущерба.
3. Уголовная – если на лицо будет факт мошенничества при сокрытии от государства большого количества «неоформленных» граждан. Второй вариант – ответственность по ст. 199.1 УК РФ – как налогового агента: лишение свободы на срок до 2 лет либо крупный штраф.
Некой альтернативой оформления трудового соглашения может являться заключение гражданско-правового договора с руководителем организации. Здесь речь идет, как правило, либо о договоре подряда, либо о договоре оказания услуг. В этом случае работник также не состоит в трудовых отношениях с работодателем и, соответственно, не вправе рассчитывать на гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, однако он получает вознаграждение за свой труд и вправе обратиться за защитой нарушенных прав, имея на руках доказательства гражданских правоотношений между ним и организацией.

Проект постановления Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги «Зачисление на обучение по дополнительной образовательной программе»

Муниципальное образование Балахтинский район Красноярского края, в лице муниципального казённого учреждения «Управление имуществом, землепользования и землеустройства» в соответствии со ст. 39.18 Земельного кодекса Российской Федерации информирует о приеме заявлений о намерении участвовать в аукционе на право заключения договора аренды, находящихся в государственной собственности следующего земельного участка:
- с кадастровым номером 24:03:0600001:550, площадью 77636 кв. м, разрешённое использование: сельскохозяйственное использование, категория земель – Земли сельскохозяйственного назначения, адрес: Красноярский край, Балахтинский район, с. Кожаны, в 3,29 км на северо-запад от населенного пункта.
Заявки принимаются в течение месяца со дня опубликования извещения лично (нарочно) по адресу: Красноярский край, Балахтинский район, пгт. Балахта, ул. Сурикова, 8, кабинет 103. Заявители предоставляют: заявление; физические лица предъявляют документ, удостоверяющий личность; юридические лица - заверенные копии учредительных документов; прочие документы согласно законодательству.
Справки по телефону: 8(39148)21-9-45.

Муниципальное образование Балахтинский район Красноярского края, в лице муниципального казённого учреждения «Управление имуществом, землепользования и землеустройства» в соответствии со ст. 39.18 Земельного кодекса Российской Федерации информирует о приеме заявлений о намерении участвовать в аукционе на право заключения договора аренды, находящихся в государственной собственности следующего земельного участка:
- с кадастровым номером 24:03:0600002:311, площадью 507754 кв. м, разрешённое использование: сельскохозяйственное использование, категория земель – Земли сельскохозяйственного назначения, адрес: Красноярский край, Балахтинский район, с. Кожаны, в 2,93 км на северо-запад от населенного пункта.
Заявки принимаются в течение месяца со дня опубликования извещения лично (нарочно) по адресу: Красноярский край, Балахтинский район, пгт. Балахта, ул. Сурикова, 8, кабинет 103. Заявители предоставляют: заявление; физические лица предъявляют документ, удостоверяющий личность; юридические лица - заверенные копии учредительных документов; прочие документы согласно законодательству.
Справки по телефону: 8(39148)21-9-45.