Проект постановления О внесении изменений в постановление администрации Балахтинского района от 10.01.2013г. № 9 «Об образовании избирательных участков, участков референдума для проведения голосования
19 мая 2022
19 мая с 9.00 до 10.00 в Управлении Росреестра по Красноярскому краю состоится «горячая телефонная линия» по вопросам государственной регистрации договоров долевого участия в строительстве.
Какие документы необходимы для регистрации и в какие сроки можно зарегистрировать договор долевого участия?
Можно ли зарегистрировать договор участия в долевом строительстве после ввода дома в эксплуатацию?
Как на законодательном уровне защищены интересы участников долевого строительства?
На эти и другие вопросы ответят специалисты отдела регистрации ипотеки, регистрации долевого участия в строительстве, регистрации объектов недвижимости нежилого назначения Управления Росреестра по Красноярскому краю.
Телефон горячей линии: (391) 226-55-13
Какие документы необходимы для регистрации и в какие сроки можно зарегистрировать договор долевого участия?
Можно ли зарегистрировать договор участия в долевом строительстве после ввода дома в эксплуатацию?
Как на законодательном уровне защищены интересы участников долевого строительства?
На эти и другие вопросы ответят специалисты отдела регистрации ипотеки, регистрации долевого участия в строительстве, регистрации объектов недвижимости нежилого назначения Управления Росреестра по Красноярскому краю.
Телефон горячей линии: (391) 226-55-13
18 мая 2022
Сведения о доходах руководителей муниципальных учреждений культуры за 2021
18 мая 2022
Сведения о доходах рааботников отдела культуры за 2021
18 мая 2022
Услуги работодателям:
Информирование о положении на рынке труда;
содействие в подборе необходимых работников;
информирование работодателей об оказываемых услугах и мероприятиях, в рамках реализуемых программ Центром занятости при проведении семинаров, мероприятий, через СМИ;
тестирование кандидатов на вакантные должности из числа клиентов центра занятости;
организация встреч с кандидатами на вакантные места;
организация и проведение мини - ярмарок вакансий для подбора кадров в удобное для Вас время в помещении Центра занятости;
проведение мини-ярмарок посредствам программы Skyрe, организация гарантированных собеседований с соискателями;
осуществление обратного подбора граждан на заявленные вакансии работодателями;
организация и проведение общерайонных и отраслевых ярмарок вакансий в целях привлечения работников;
размещение вакансий в банке вакансий Центра занятости, интернет - ресурсе службы занятости, в специализированных электронных и печатных СМИ, в том числе газете « Сельская новь», а так же в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» www.trudvsem.ru, и информирование работодателей о возможности самостоятельного размещения вакансий и поиска подходящих кандидатур с помощью данного ресурса;
информирование работодателей о возможности предоставления информации о вакансиях организации, либо их отсутствии, использования банка резюме для подбора персонала, предоставления отчетов о кадровом составе и квотировании через Интерактивный портал службы занятости населения ;
совместная деятельность по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно); беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые) с осуществлением их материальной поддержки;
совместная деятельность по организации общественных работ, в том числе с осуществлением материальной поддержки безработных граждан;
совместная деятельность по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время;
содействие в трудоустройстве лиц, подлежащих увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата;
подготовка заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников.
Информирование о положении на рынке труда;
содействие в подборе необходимых работников;
информирование работодателей об оказываемых услугах и мероприятиях, в рамках реализуемых программ Центром занятости при проведении семинаров, мероприятий, через СМИ;
тестирование кандидатов на вакантные должности из числа клиентов центра занятости;
организация встреч с кандидатами на вакантные места;
организация и проведение мини - ярмарок вакансий для подбора кадров в удобное для Вас время в помещении Центра занятости;
проведение мини-ярмарок посредствам программы Skyрe, организация гарантированных собеседований с соискателями;
осуществление обратного подбора граждан на заявленные вакансии работодателями;
организация и проведение общерайонных и отраслевых ярмарок вакансий в целях привлечения работников;
размещение вакансий в банке вакансий Центра занятости, интернет - ресурсе службы занятости, в специализированных электронных и печатных СМИ, в том числе газете « Сельская новь», а так же в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» www.trudvsem.ru, и информирование работодателей о возможности самостоятельного размещения вакансий и поиска подходящих кандидатур с помощью данного ресурса;
информирование работодателей о возможности предоставления информации о вакансиях организации, либо их отсутствии, использования банка резюме для подбора персонала, предоставления отчетов о кадровом составе и квотировании через Интерактивный портал службы занятости населения ;
совместная деятельность по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно); беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые) с осуществлением их материальной поддержки;
совместная деятельность по организации общественных работ, в том числе с осуществлением материальной поддержки безработных граждан;
совместная деятельность по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время;
содействие в трудоустройстве лиц, подлежащих увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата;
подготовка заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников.
18 мая 2022
Сведения о доходах работников отдела культуры за 2021
18 мая 2022
Сведения о доходах руководители муниц. учреждений за 2021г
18 мая 2022
Сведения о доходах работников Администрации Балахтинского района
18 мая 2022
20 мая 2022 года с 10:00 до 13:00 (время московское), Российский государственный социальный университет совместно с Организационным комитетом Федерального Народного Совета в рамках ежегодных XI Ивановских чтений при участии Общенационального союза некоммерческих
организаций, Русского Космического Общества, Российской муниципальной академии, Российской академии естественных наук, Координационного центра местных сообществ проводят Всероссийскую конференцию «Солидарное общество и его институты: стратегия и технологии становления
и развития». Участие в мероприятии осуществляется на безвозмедной основе.
В конференции можно принять участие как в офлайн (очном) формате, так и онлайн, после предварительной регистрации по интернет-ссылке:
https://kcms.timepad.ru/event/1990922/
Телефон для справок: +7 991-696-25-00; +7 977-619-21-88; e-mail:
kc_ms@mail.ru
организаций, Русского Космического Общества, Российской муниципальной академии, Российской академии естественных наук, Координационного центра местных сообществ проводят Всероссийскую конференцию «Солидарное общество и его институты: стратегия и технологии становления
и развития». Участие в мероприятии осуществляется на безвозмедной основе.
В конференции можно принять участие как в офлайн (очном) формате, так и онлайн, после предварительной регистрации по интернет-ссылке:
https://kcms.timepad.ru/event/1990922/
Телефон для справок: +7 991-696-25-00; +7 977-619-21-88; e-mail:
kc_ms@mail.ru
17 мая 2022
КГКУ "Центр занятости населения Балахтинского района" напоминает:
Работодателям необходимо уведомлять службу занятости о планируемом сокращении штата и изменении режима работы.
Работодатель должен сообщать:
* о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата:
для организации — не позднее чем за 2 месяца до начала процедуры высвобождения работников, а если сокращение массовое, то не позднее чем за 3 месяца;
для ИП — не позднее чем за 2 недели.
*о введении режима неполного рабочего дня, приостановке производства, введении удаленной работы — в течение 3 рабочих дней с момента принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.
* о применении процедур о несостоятельности (банкротстве) — ежемесячно.
Размещать данную информацию необходимо на единой цифровой платформе «Работа в России».
Работодателям необходимо уведомлять службу занятости о планируемом сокращении штата и изменении режима работы.
Работодатель должен сообщать:
* о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата:
для организации — не позднее чем за 2 месяца до начала процедуры высвобождения работников, а если сокращение массовое, то не позднее чем за 3 месяца;
для ИП — не позднее чем за 2 недели.
*о введении режима неполного рабочего дня, приостановке производства, введении удаленной работы — в течение 3 рабочих дней с момента принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.
* о применении процедур о несостоятельности (банкротстве) — ежемесячно.
Размещать данную информацию необходимо на единой цифровой платформе «Работа в России».
17 мая 2022