На совещании по подведению итогов деятельности территориальной подсистемы РСЧС Красноярского края за 2021 год и постановке задач на 2022 год органам местного самоуправления было предложено продолжить использовать ИС "Система оповещения 112" для предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и пожарной безопасности.
По разработанному плану, к системе оповещения необходимо подключить как можно больше пользователей из числа жителей края, в том числе - и нашего района, для всестороннего информирования населения о различных угрозах.
Для этого любому пользователю интернета нужно установить мобильное приложение на телефон и зарегистрироваться. Для быстрого перехода достаточно отсканировать куар-код, который есть в памятке

По разработанному плану, к системе оповещения необходимо подключить как можно больше пользователей из числа жителей края, в том числе - и нашего района, для всестороннего информирования населения о различных угрозах.
Для этого любому пользователю интернета нужно установить мобильное приложение на телефон и зарегистрироваться. Для быстрого перехода достаточно отсканировать куар-код, который есть в памятке

31 января 2022
По данным специалистов филиала РТРС «Красноярский КРТПЦ» 01 февраля в период с 10:00 до 16:00 часов местного времени в пгт. Балахта Балахтинского района запланирована плановая профилактика радиопередающего оборудования.
В этот период возможны кратковременные остановки трансляции программы Радио России.
Подробный график проведения профилактических работ размещен на сайте смотрицифру.рф в разделе «Кратковременные отключения теле- радиосигнала» и в Кабинете телезрителя, а также в мобильном приложении «Телегид», во вкладке «Вещание».
Специалисты телерадиоцентра приносят извинения жителям за доставленные неудобства и просят отнестись с пониманием к временному отключению телевещания.

В этот период возможны кратковременные остановки трансляции программы Радио России.
Подробный график проведения профилактических работ размещен на сайте смотрицифру.рф в разделе «Кратковременные отключения теле- радиосигнала» и в Кабинете телезрителя, а также в мобильном приложении «Телегид», во вкладке «Вещание».
Специалисты телерадиоцентра приносят извинения жителям за доставленные неудобства и просят отнестись с пониманием к временному отключению телевещания.
31 января 2022
По данным КГКУ «Центр занятости населения Балахтинского района»
на 1 января 2022 года:
уровень безработицы составляет 0,8 %;
численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения, составила 68 человек;
коэффициент напряженности в среднемесячном исчислении – 0,3.
В январе-декабре 2021 года 165 работодателей района заявили в центр занятости сведения о 2276 вакансиях, из них 1458 ед.
- вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в рыбоперерабатывающей промышленности, сельском хозяйстве, образовании и здравоохранении.
В районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): учитель, рыбовод, обработчик рыбы, водитель автомобиля, медицинские работники, тракторист и машинисты спецтехники.
на 1 января 2022 года:
уровень безработицы составляет 0,8 %;
численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения, составила 68 человек;
коэффициент напряженности в среднемесячном исчислении – 0,3.
В январе-декабре 2021 года 165 работодателей района заявили в центр занятости сведения о 2276 вакансиях, из них 1458 ед.
- вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в рыбоперерабатывающей промышленности, сельском хозяйстве, образовании и здравоохранении.
В районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): учитель, рыбовод, обработчик рыбы, водитель автомобиля, медицинские работники, тракторист и машинисты спецтехники.
28 января 2022
Краткий отчет о деятельности КГКУ «ЦЗН Балахтинского района»
в 2021 г.
в 2021 г.
28 января 2022
С 1 января работодатели обязаны размещать вакансии на Единой цифровой платформе «Работа в России». Таким образом, отпадает необходимость лично передавать в центр занятости данные сведения на бумажных носителях. Новшества закреплены Законом о занятости населения в РФ
Новые требования касаются работодателей, у которых среднесписочная численность сотрудников за прошлый год превышает 25 человек, органов государственной и муниципальной власти, государственных и муниципальных учреждений (в том числе унитарных). Помимо этого, сведения в электронном виде обязаны размещать и юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования, а также вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, среднесписочная численность сотрудников в которых превышает 25 человек.
Остальные категории работодателей смогут направлять сведения прежними способами: на бумажном носителе, по электронной почте или через Интерактивный портал агентства труда и занятости населения края.
Платформа «Работа в России» предлагает удобные рекрутинговые сервисы. Например, можно дополнить карточку вакансии тестовыми вопросами для кандидатов, разослать им приглашение на собеседование и назначить web-встречи на любых цифровых площадках. Кроме того, предусмотрена возможность поиска потенциальных сотрудников по всей стране, которые будут отобраны интерфейсом по заданным критериям. Также посредством портала работодатели будут сообщать в службу занятости об итогах собеседований с соискателями, направленными ведомством. Перечень сервисов планируется расширять.
Чтобы воспользоваться полным пакетом опций на платформе "Работа в России", нужно авторизироваться с помощью подтвержденной учетной записи на Госуслугах. Если у организации еще нет записи в Единой системе идентификации и авторизации, то ее необходимо завести, чтобы до наступления 2022 года освоить новую онлайн-платформу. Для регистрации на портале госуслуг работодателям потребуется усиленная квалифицированная электронная подпись. Получить ее можно в аккредитованном удостоверяющем центре. Список – на сайте Минцифры России.
Отметим, за непредоставление или несвоевременное предоставление информации в службу занятости населения работодатель несет административную ответственность (статья 19.7 КоАП РФ).
Для справки: в этом году Красноярский край попал в число пилотных регионов, в которых взаимодействие между центрами занятости, работодателями и гражданами осуществляется через личный кабинет на Единой цифровой платформе «Работа в России». Платформа призвана сделать подбор персонала и поиск работы более простым и оперативным. На сегодняшний день онлайн-ресурс используют 8,5 тысячи предприятий и более 175 тысяч соискателей со всего края.

Новые требования касаются работодателей, у которых среднесписочная численность сотрудников за прошлый год превышает 25 человек, органов государственной и муниципальной власти, государственных и муниципальных учреждений (в том числе унитарных). Помимо этого, сведения в электронном виде обязаны размещать и юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования, а также вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, среднесписочная численность сотрудников в которых превышает 25 человек.
Остальные категории работодателей смогут направлять сведения прежними способами: на бумажном носителе, по электронной почте или через Интерактивный портал агентства труда и занятости населения края.
Платформа «Работа в России» предлагает удобные рекрутинговые сервисы. Например, можно дополнить карточку вакансии тестовыми вопросами для кандидатов, разослать им приглашение на собеседование и назначить web-встречи на любых цифровых площадках. Кроме того, предусмотрена возможность поиска потенциальных сотрудников по всей стране, которые будут отобраны интерфейсом по заданным критериям. Также посредством портала работодатели будут сообщать в службу занятости об итогах собеседований с соискателями, направленными ведомством. Перечень сервисов планируется расширять.
Чтобы воспользоваться полным пакетом опций на платформе "Работа в России", нужно авторизироваться с помощью подтвержденной учетной записи на Госуслугах. Если у организации еще нет записи в Единой системе идентификации и авторизации, то ее необходимо завести, чтобы до наступления 2022 года освоить новую онлайн-платформу. Для регистрации на портале госуслуг работодателям потребуется усиленная квалифицированная электронная подпись. Получить ее можно в аккредитованном удостоверяющем центре. Список – на сайте Минцифры России.
Отметим, за непредоставление или несвоевременное предоставление информации в службу занятости населения работодатель несет административную ответственность (статья 19.7 КоАП РФ).
Для справки: в этом году Красноярский край попал в число пилотных регионов, в которых взаимодействие между центрами занятости, работодателями и гражданами осуществляется через личный кабинет на Единой цифровой платформе «Работа в России». Платформа призвана сделать подбор персонала и поиск работы более простым и оперативным. На сегодняшний день онлайн-ресурс используют 8,5 тысячи предприятий и более 175 тысяч соискателей со всего края.

28 января 2022
ИЖС извещение на сайт
26 января 2022
Проект постановления Программа по транспорту на 2022-2024 АРИАЛ
26 января 2022
Реестр СО НКО
25 января 2022
Антимонопольная комиссия
25 января 2022