Год назад Балахтинская районная больница приняла первого пациента с коронавирусом. В апреле в инфекционном отделении был открыт ковидный госпиталь. За 12 месяцев в учреждение обратились 710 инфицированных ковидом. Из коллектива больницы коронавирус перенёс на себе 81 сотрудник. Когда одни болели, нагрузка на других возрастала: многим после ночного дежурства приходилось сразу заступать на дневную смену.
Врачи делают всё возможное для того, чтобы спасти каждого пациента. Но осложнения и хронические болезни не всем дают шанс подняться – жизни 36 человек не удалось сохранить. Говорить о том, что инфекция сбавляет обороты, нельзя, об этом свидетельствует и статистика интенсивности смертности – если за 9 месяцев 2020 года умерло 20 человек, то за неполных три месяца 2021-го – смертельных случаев было уже 16.
Пандемия заставила всё человечество вспомнить, насколько важна профессия врача. Как медики пережили этот год? Как изменилась их жизнь и какие моменты были самыми тяжёлыми? Эти вопросы мы и задали нашим медицинским работникам.
Валерий ТАСКИН,
главный врач районной больницы:
«Мы приобрели серьёзный опыт, в том числе перепрофилирования отделений. Значимая часть коллектива постоянно задействована в оказании помощи больным COVID–19. Благодаря моим коллегам больница выстояла: это опытные, крепкие люди – профессионалы и оптимисты. Мы ощущаем мощную поддержку краевых коллег, поддержку правительства края и министерства. На мой взгляд, мы работали и продолжаем работать одной командой. Вторая волна пандемии оказалась для нас наиболее тяжёлой, поэтому настоятельно напоминаю всем жителям района о том, что расслабляться рано! Многие люди переболели, многие собираются привиться. Очень важно, чтобы в скором будущем мы получили коллективный иммунитет, только тогда мы сможем вернуться к привычной жизни».
Александр ДАВЫДОВИЧ,
главный врач-инфекционист:
«Я всегда чувствую особую ответственность, когда персонал моего отделения работает с больными, болезнь которых протекает тяжело. Конечно, часто мне приходится принимать твёрдые решения, и я благодарен коллегам за то, что в такое тяжёлое для всех время наш коллектив сплотился и остался работать на своём посту. Многие сотрудники уже перенесли инфекцию, некоторые – по два раза, но каждый из них, выздоровев, возвращается на рабочее место. Больше всего достаётся медсёстрам, которые вынуждены работать в спецкостюмах длительное время, доходя порой до обморочного состояния. Очень важно, что рядом есть люди, которые готовы нас подменить. Так, при осмотре пациентов с тяжёлым течением болезни присутствуют врач-реаниматолог Артём Пузаков и Андрей Лалетин, врач-трансфузиолог, а врач-рентгенолог Виктор Шишкин на время моего отпуска берёт на себя обязанности главного по отделению».
Татьяна ПЛЕШКОВА,
главная медсестра инфекционного госпиталя:
«Говорят, что слабым духом не место в медицине. Поэтому новость о перепрофилировании нашего отделения приняли спокойно. В разы увеличилась нагрузка не только на нас, но и на всю больницу, особенно на врачей первичного звена, скорой помощи и поликлиник, которые в этой ситуации работают с людьми «на дому». Приходят на подмогу и медсёстры поликлиники, одна из них – Марина Кузнецова, по мере необходимости, её снимают с основного места работы и переводят к нам».
Виктор ШИШКИН, врач-рентгенолог:
«Работа рентгенолога позволяет избегать очного контакта с пациентами, но в период пандемии и мне доводится работать в «красной» зоне. Для восполнения нехватки персонала я согласился подменять врача-инфекциониста, предварительно пройдя краткосрочные курсы повышения квалификации. Да, в период пандемии у каждого из нас прибавилось работы, поток «лёгочных» снимков увеличился в разы. Приятно, когда слышишь от пациентов слова благодарности за труд, это даёт стимул работать с настроением».
Наталья ГАВРИЛОВА, заведующая поликлиникой:
«Практически каждый день к нам обращаются больные с подозрением на COVID–19, возросло и количество вызовов «на дом». У нас прибавилось работы, в том числе и бумажной – мы отправляем отчёты по динамике пациентов, чаще обычного выходим на видеосвязь с краевыми коллегами, консультируем амбулатории и ФАПы района по телефону. Кроме того, занимаемся ежедневным дистанционным наблюдением пациентов с подтверждённым ковидом, которые лечатся дома, контролируем самочувствие тех, кто находится на карантине после контакта с заражёнными.
При этом в больнице продолжается плановый приём: нагрузка на наших плечах – огромная! В связи с этим очень прошу жителей соблюдать запись – приходить на плановые приёмы только в согласованные часы, чтобы избежать столпотворения у дверей кабинета терапевтов. Когда вирус удастся подавить, мы шаг за шагом вернёмся к прежнему размеренному графику. Пандемия оставит свой след в нашей жизни: думаю, что культура профилактики заболеваний с помощью средств индивидуальной защиты станет нормой среди жителей при сезонных вспышках различных инфекций. От этого будет зависеть здоровье, а значит, и качество жизни каждого балахтинца».
Светлана АРХАНГЕЛЬСКАЯ, участковая медицинская сестра врача терапевта:
«Я работаю на приёме пациентов в поликлинике. Беру мазки на ковид у больных «на дому». Естественно, я, как и все, переживаю за свою семью и стараюсь уменьшить контакты со своими близкими, если есть возможность. Самообладания не теряю, ведь, выбирая свою профессию, понимала, что должна быть готова к испытаниям. Нам, медикам, некогда думать о себе, ведь нужно оказать должное внимание пациентам, особенно людям пожилого возраста. Многие из них, к сожалению, в раздражении требуют невозможного, и в этот напряжённый для всех период нам очень нужны силы, чтобы собрать свои нервы «в кулак», успокоить и подбодрить тех, кто ждёт от нас помощи».
.
Артём ПУЗАКОВ, врач анестезиолог-реаниматолог:
«Пятьдесят процентов успеха в лечении – это моральный настрой пациента. Если пациент в сознании, то врач должен действовать ещё и как психолог, чтобы пациент понял: всё зависит не только от доктора, но и от него самого. Важно и то, что через все трудности мы проходим вместе, и коллектив становится всё более сплочённым. Знаете, в какой-то момент уже становится без слов понятно, что от тебя хочет коллега. И это особенно важно, ведь в защитных костюмах не очень удобно изъясняться».
Елена РОМАНЕНКО, старший фельдшер скорой помощи:
«Думаю, что пандемия заставила каждого медработника переосмыслить свой профессиональный долг. Она не изменила, а «проявила» людей. Все работали на пределе своих возможностей, постепенно привыкая к новой реальности. Многие врачи, медицинские сёстры возмужали профессионально. Возможно, и взглянули на себя по-новому, в собственных глазах совершили профессиональный подвиг».
Татьяна МОЛЧАНОВА, заведующая складом с медикаментами:
«Приёмом, учётом и выдачей лекарственных препаратов я занимаюсь много лет. Отмечу, что пандемия прибавила работы – такого потока лекарств я не припомню со времён вспышки сальмонеллёза в 90-х годах. Я веду строгий учёт препаратов, по рецептам врачей формирую посылки для волонтёров, которые отвозят лекарства больным «на дом». Несмотря на то, что прямого контакта с заражёнными у меня нет, избежать передачи вируса через волонтёров не смогла, даже строго соблюдая правила индивидуальной защиты. Всю тяжесть коварного заболевания я ощутила на себе – болела ковидом целый месяц. А поправившись, снова встала в строй».
Коллектив больницы прекрасно понимает, что это ещё не предел и эпидемия не побеждена. Распространение инфекции в нашем районе отражает общую волнообразную ситуацию по краю. Обескураживает то, что люди стали спокойнее, а ведь расслабляться пока нельзя. Единственный действенный способ защиты – это вакцинация, и на сегодня в районе уже привито более 830 человек. Поэтому как можно скорее нам необходимо привить 60–70 процентов взрослого населения, и затягивать с прививкой, без особых на то причин, не стоит. Ведь пока мы ничего не предпринимаем, чтобы уменьшить распространение инфекции, большую часть времени проводя в своих квартирах и домах, врачи ежедневно лицом к лицу встречаются с вирусом на своих рабочих местах.
Ирина УЛАНОВА
Фото из архива больницы

Врачи делают всё возможное для того, чтобы спасти каждого пациента. Но осложнения и хронические болезни не всем дают шанс подняться – жизни 36 человек не удалось сохранить. Говорить о том, что инфекция сбавляет обороты, нельзя, об этом свидетельствует и статистика интенсивности смертности – если за 9 месяцев 2020 года умерло 20 человек, то за неполных три месяца 2021-го – смертельных случаев было уже 16.
Пандемия заставила всё человечество вспомнить, насколько важна профессия врача. Как медики пережили этот год? Как изменилась их жизнь и какие моменты были самыми тяжёлыми? Эти вопросы мы и задали нашим медицинским работникам.
Валерий ТАСКИН,
главный врач районной больницы:
«Мы приобрели серьёзный опыт, в том числе перепрофилирования отделений. Значимая часть коллектива постоянно задействована в оказании помощи больным COVID–19. Благодаря моим коллегам больница выстояла: это опытные, крепкие люди – профессионалы и оптимисты. Мы ощущаем мощную поддержку краевых коллег, поддержку правительства края и министерства. На мой взгляд, мы работали и продолжаем работать одной командой. Вторая волна пандемии оказалась для нас наиболее тяжёлой, поэтому настоятельно напоминаю всем жителям района о том, что расслабляться рано! Многие люди переболели, многие собираются привиться. Очень важно, чтобы в скором будущем мы получили коллективный иммунитет, только тогда мы сможем вернуться к привычной жизни».
Александр ДАВЫДОВИЧ,
главный врач-инфекционист:
«Я всегда чувствую особую ответственность, когда персонал моего отделения работает с больными, болезнь которых протекает тяжело. Конечно, часто мне приходится принимать твёрдые решения, и я благодарен коллегам за то, что в такое тяжёлое для всех время наш коллектив сплотился и остался работать на своём посту. Многие сотрудники уже перенесли инфекцию, некоторые – по два раза, но каждый из них, выздоровев, возвращается на рабочее место. Больше всего достаётся медсёстрам, которые вынуждены работать в спецкостюмах длительное время, доходя порой до обморочного состояния. Очень важно, что рядом есть люди, которые готовы нас подменить. Так, при осмотре пациентов с тяжёлым течением болезни присутствуют врач-реаниматолог Артём Пузаков и Андрей Лалетин, врач-трансфузиолог, а врач-рентгенолог Виктор Шишкин на время моего отпуска берёт на себя обязанности главного по отделению».
Татьяна ПЛЕШКОВА,
главная медсестра инфекционного госпиталя:
«Говорят, что слабым духом не место в медицине. Поэтому новость о перепрофилировании нашего отделения приняли спокойно. В разы увеличилась нагрузка не только на нас, но и на всю больницу, особенно на врачей первичного звена, скорой помощи и поликлиник, которые в этой ситуации работают с людьми «на дому». Приходят на подмогу и медсёстры поликлиники, одна из них – Марина Кузнецова, по мере необходимости, её снимают с основного места работы и переводят к нам».
Виктор ШИШКИН, врач-рентгенолог:
«Работа рентгенолога позволяет избегать очного контакта с пациентами, но в период пандемии и мне доводится работать в «красной» зоне. Для восполнения нехватки персонала я согласился подменять врача-инфекциониста, предварительно пройдя краткосрочные курсы повышения квалификации. Да, в период пандемии у каждого из нас прибавилось работы, поток «лёгочных» снимков увеличился в разы. Приятно, когда слышишь от пациентов слова благодарности за труд, это даёт стимул работать с настроением».
Наталья ГАВРИЛОВА, заведующая поликлиникой:
«Практически каждый день к нам обращаются больные с подозрением на COVID–19, возросло и количество вызовов «на дом». У нас прибавилось работы, в том числе и бумажной – мы отправляем отчёты по динамике пациентов, чаще обычного выходим на видеосвязь с краевыми коллегами, консультируем амбулатории и ФАПы района по телефону. Кроме того, занимаемся ежедневным дистанционным наблюдением пациентов с подтверждённым ковидом, которые лечатся дома, контролируем самочувствие тех, кто находится на карантине после контакта с заражёнными.
При этом в больнице продолжается плановый приём: нагрузка на наших плечах – огромная! В связи с этим очень прошу жителей соблюдать запись – приходить на плановые приёмы только в согласованные часы, чтобы избежать столпотворения у дверей кабинета терапевтов. Когда вирус удастся подавить, мы шаг за шагом вернёмся к прежнему размеренному графику. Пандемия оставит свой след в нашей жизни: думаю, что культура профилактики заболеваний с помощью средств индивидуальной защиты станет нормой среди жителей при сезонных вспышках различных инфекций. От этого будет зависеть здоровье, а значит, и качество жизни каждого балахтинца».
Светлана АРХАНГЕЛЬСКАЯ, участковая медицинская сестра врача терапевта:
«Я работаю на приёме пациентов в поликлинике. Беру мазки на ковид у больных «на дому». Естественно, я, как и все, переживаю за свою семью и стараюсь уменьшить контакты со своими близкими, если есть возможность. Самообладания не теряю, ведь, выбирая свою профессию, понимала, что должна быть готова к испытаниям. Нам, медикам, некогда думать о себе, ведь нужно оказать должное внимание пациентам, особенно людям пожилого возраста. Многие из них, к сожалению, в раздражении требуют невозможного, и в этот напряжённый для всех период нам очень нужны силы, чтобы собрать свои нервы «в кулак», успокоить и подбодрить тех, кто ждёт от нас помощи».
.
Артём ПУЗАКОВ, врач анестезиолог-реаниматолог:
«Пятьдесят процентов успеха в лечении – это моральный настрой пациента. Если пациент в сознании, то врач должен действовать ещё и как психолог, чтобы пациент понял: всё зависит не только от доктора, но и от него самого. Важно и то, что через все трудности мы проходим вместе, и коллектив становится всё более сплочённым. Знаете, в какой-то момент уже становится без слов понятно, что от тебя хочет коллега. И это особенно важно, ведь в защитных костюмах не очень удобно изъясняться».
Елена РОМАНЕНКО, старший фельдшер скорой помощи:
«Думаю, что пандемия заставила каждого медработника переосмыслить свой профессиональный долг. Она не изменила, а «проявила» людей. Все работали на пределе своих возможностей, постепенно привыкая к новой реальности. Многие врачи, медицинские сёстры возмужали профессионально. Возможно, и взглянули на себя по-новому, в собственных глазах совершили профессиональный подвиг».
Татьяна МОЛЧАНОВА, заведующая складом с медикаментами:
«Приёмом, учётом и выдачей лекарственных препаратов я занимаюсь много лет. Отмечу, что пандемия прибавила работы – такого потока лекарств я не припомню со времён вспышки сальмонеллёза в 90-х годах. Я веду строгий учёт препаратов, по рецептам врачей формирую посылки для волонтёров, которые отвозят лекарства больным «на дом». Несмотря на то, что прямого контакта с заражёнными у меня нет, избежать передачи вируса через волонтёров не смогла, даже строго соблюдая правила индивидуальной защиты. Всю тяжесть коварного заболевания я ощутила на себе – болела ковидом целый месяц. А поправившись, снова встала в строй».
Коллектив больницы прекрасно понимает, что это ещё не предел и эпидемия не побеждена. Распространение инфекции в нашем районе отражает общую волнообразную ситуацию по краю. Обескураживает то, что люди стали спокойнее, а ведь расслабляться пока нельзя. Единственный действенный способ защиты – это вакцинация, и на сегодня в районе уже привито более 830 человек. Поэтому как можно скорее нам необходимо привить 60–70 процентов взрослого населения, и затягивать с прививкой, без особых на то причин, не стоит. Ведь пока мы ничего не предпринимаем, чтобы уменьшить распространение инфекции, большую часть времени проводя в своих квартирах и домах, врачи ежедневно лицом к лицу встречаются с вирусом на своих рабочих местах.
Ирина УЛАНОВА
Фото из архива больницы







25 марта 2021
Прокуратурой района в связи с поступившим обращением проведена проверка исполнения законодательства о труде на одном из сельскохозяйственных предприятий.
Проверка показала, что заявитель неоднократно привлекался к сверхурочным работам в 2020 году без фактической оплаты отработанного времени в двойном размере, сумма задолженности составила более 20 тыс. руб. Кроме того, в связи с неисполнением обязанности по оплате сверхурочных работ у предприятия возникла обязанности по выплате компенсации за несвоевременную выплату заработной платы на сумму 1124,29 руб., которая не была исполнена.
В связи с выявленными нарушениями 15.03.2021 директору предприятия внесено представление об устранении нарушений законодательства о труде, 17.03.2021 задолженность по заработной плате погашена в полном объеме. Кроме того, в отношении директора общества возбуждено производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.
Помимо указанного, ходе проверки выявлены нарушения законодательства о труде, связанные с неисполнением работодателем обязанности по составлению графиков сменности, доведению до работников одного из подразделений сведений о составных частях заработной платы, осуществлению контроля за использованием работниками средств индивидуальной защиты. В связи с изложенным в отношении директора общества также возбуждены производства по делам об административных правонарушениях, предусмотренных ч.1 ст.5.27 и ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ.
Устранение нарушений находится на контроле прокуратуры района.
Прокурор района
советник юстиции Р.С. Варыгин
А.А. Леончук, тел: 8(39148)2-10-87,89232739875
Проверка показала, что заявитель неоднократно привлекался к сверхурочным работам в 2020 году без фактической оплаты отработанного времени в двойном размере, сумма задолженности составила более 20 тыс. руб. Кроме того, в связи с неисполнением обязанности по оплате сверхурочных работ у предприятия возникла обязанности по выплате компенсации за несвоевременную выплату заработной платы на сумму 1124,29 руб., которая не была исполнена.
В связи с выявленными нарушениями 15.03.2021 директору предприятия внесено представление об устранении нарушений законодательства о труде, 17.03.2021 задолженность по заработной плате погашена в полном объеме. Кроме того, в отношении директора общества возбуждено производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.
Помимо указанного, ходе проверки выявлены нарушения законодательства о труде, связанные с неисполнением работодателем обязанности по составлению графиков сменности, доведению до работников одного из подразделений сведений о составных частях заработной платы, осуществлению контроля за использованием работниками средств индивидуальной защиты. В связи с изложенным в отношении директора общества также возбуждены производства по делам об административных правонарушениях, предусмотренных ч.1 ст.5.27 и ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ.
Устранение нарушений находится на контроле прокуратуры района.
Прокурор района
советник юстиции Р.С. Варыгин
А.А. Леончук, тел: 8(39148)2-10-87,89232739875
25 марта 2021
Проект постановления Об утверждении программы «Борьба с грызунами и профилактика природно – очаговых особо опасных - зоонозных инфекционных заболеваний в Балахтинском районе»
24 марта 2021
Информация об открытом региональном конкурсе профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии 2021 среди руководителей и специалистов по управлению персоналом»
Объявлен прием заявок на участие в III краевом конкурсе профессионального мастерства среди специалистов и руководителей
в области управления персоналом.
Цели конкурса заключаются в определении сильнейших специалистов
и руководителей, а также в передаче знаний и навыков в области управления и работы с персоналом посредством участия в бесплатных тренингах, запланированных в конкурсе.
Конкурс пройдет в номинациях:
лучший руководитель структурного подразделения в сфере управления персоналом;
лучший HR бизнес партнер;
лучший специалист по подбору персонала;
лучший специалист по развитию персонала;
лучший специалист по кадровому делопроизводству;
лучший студент.
Регистрация участников проходит с 11 марта 2021 по 4 апреля 2021 года по ссылке https://td-consult.com/hr-konkurs2021 посредством заполнения анкеты участника. Конкурсные испытания запланированы
с 8 по 25 апреля 2021.
Участие в конкурсе допускается при наличии опыта работы от 1 года
в определенной профессиональной сфере.
Конкурс включает выполнение участниками конкурса заданий
по каждой номинации конкурса в дистанционном и очном форматах.
Оценка результатов участников конкурса осуществляется
по результатам проверки конкурсных заданий по каждой номинации
по бальной системе критериев оценки конкурсных заданий, разработанной конкурсной комиссией конкурса.
Претенденты на призовые места определяются по общей сумме набранных баллов за выполнение конкурсных заданий. Занявшим первое место считается конкурсант, получивший наибольшее количество баллов.
Положение о конкурсе размещено на странице конкурса по ссылке https://td-consult.com/hr-konkurs2021
Контактная информация: тел: +79509848881, адрес электронной почты info@td-consult.com .

Объявлен прием заявок на участие в III краевом конкурсе профессионального мастерства среди специалистов и руководителей
в области управления персоналом.
Цели конкурса заключаются в определении сильнейших специалистов
и руководителей, а также в передаче знаний и навыков в области управления и работы с персоналом посредством участия в бесплатных тренингах, запланированных в конкурсе.
Конкурс пройдет в номинациях:
лучший руководитель структурного подразделения в сфере управления персоналом;
лучший HR бизнес партнер;
лучший специалист по подбору персонала;
лучший специалист по развитию персонала;
лучший специалист по кадровому делопроизводству;
лучший студент.
Регистрация участников проходит с 11 марта 2021 по 4 апреля 2021 года по ссылке https://td-consult.com/hr-konkurs2021 посредством заполнения анкеты участника. Конкурсные испытания запланированы
с 8 по 25 апреля 2021.
Участие в конкурсе допускается при наличии опыта работы от 1 года
в определенной профессиональной сфере.
Конкурс включает выполнение участниками конкурса заданий
по каждой номинации конкурса в дистанционном и очном форматах.
Оценка результатов участников конкурса осуществляется
по результатам проверки конкурсных заданий по каждой номинации
по бальной системе критериев оценки конкурсных заданий, разработанной конкурсной комиссией конкурса.
Претенденты на призовые места определяются по общей сумме набранных баллов за выполнение конкурсных заданий. Занявшим первое место считается конкурсант, получивший наибольшее количество баллов.
Положение о конкурсе размещено на странице конкурса по ссылке https://td-consult.com/hr-konkurs2021
Контактная информация: тел: +79509848881, адрес электронной почты info@td-consult.com .
24 марта 2021
По состоянию на 24.03.2021 года пожарно-спасательные подразделения потушили 16 пожаров (АППГ – 11). При пожарах погибло 4 человека (АППГ- 0), травмированы 0 (АППГ – 0), спасено 1 человек (АППГ – 0). Гибель и травмирование несовершеннолетних не допущена.
В целях недопущения пожаров на территории Балахтинского района Красноярского края ежесуточно проводится следующая профилактическая работа:
- проведено подворовых обходов частных жилых домов, многоквартирных домов – 371(за сутки 30);
- в том числе в рамках РСЧС осуществлено взаимодействие с представителями ОВД, ОМСУ и социальной защиты населения, совместно проведено обходов жилых домов – 117(за сутки 12);
- проведено инструктажей – 462(за сутки 50);
- распространено памяток о мерах пожарной безопасности – 462.
Все материалы по профилактике и предупреждению пожаров в жилом секторе, а также материалы другой направленности можно брать с сайта Главного управления МЧС России по Красноярскому краю (https://24.mchs.gov.ru/ ) для публикации на сайтах органов местного самоуправления. Информация на сайте ГУ обновляется ежедневно.
В целях недопущения пожаров на территории Балахтинского района Красноярского края ежесуточно проводится следующая профилактическая работа:
- проведено подворовых обходов частных жилых домов, многоквартирных домов – 371(за сутки 30);
- в том числе в рамках РСЧС осуществлено взаимодействие с представителями ОВД, ОМСУ и социальной защиты населения, совместно проведено обходов жилых домов – 117(за сутки 12);
- проведено инструктажей – 462(за сутки 50);
- распространено памяток о мерах пожарной безопасности – 462.
Все материалы по профилактике и предупреждению пожаров в жилом секторе, а также материалы другой направленности можно брать с сайта Главного управления МЧС России по Красноярскому краю (https://24.mchs.gov.ru/ ) для публикации на сайтах органов местного самоуправления. Информация на сайте ГУ обновляется ежедневно.
24 марта 2021
Извещение сайт doc
24 марта 2021
ИФНС 12 типовой-устав-для-ООО


24 марта 2021
изменения
24 марта 2021
Постановление №147 от 23.03.2021г.О внесении изменений в постановление администрации Балахтинского района от 15.06.2020г. № 288 «О присвоении статуса малокомплектной школы
24 марта 2021
Постановление №149 от 24.03.2021г. Об утверждении Положения об организации и ведения гражданской обороны в Балахтинском районе
24 марта 2021