Заключение на проект районного бюджета на 2021 год и плановый период 2022-2023годов.doc (399.5 Кбайт )
1 декабря 2020
СЕРТИФИКАТ ДАЁТ ПРАВО ВЫБРАТЬ ИСПОЛНИТЕЛЯ УСЛУГИ
Красноярский край стал пилотной территорией по внедрению социальных сертификатов
Красноярский край стал одной из 16 пилотных территорий, где будут реализовываться новые форматы организации оказания государственных и муниципальных услуг в социальной сфере.
С 1 сентября 2020 года вступил в силу новый федеральный закон «О государственном (муниципальном) социальном заказе на оказание государственных (муниципальных) услуг в социальной сфере», согласно которому в Алтайском, Красноярском, Ставропольском краях; Белгородской, Воронежской, Калининградской, Московской, Новгородской, Новосибирской, Оренбургской, Самарской, Тюменской, Челябинской, Ярославской областях, а также Санкт-Петербурге и Ханты-Мансийском автономном округе, будет осуществлен переход на новую систему оказания помощи гражданам.
«Данный закон позволит привлекать негосударственные организации к оказанию отдельных видов государственных услуг в социальной сфере, создать конкуренцию на данном рынке и, как следствие, повысить их качество для граждан», – сообщила министр социальной политики Красноярского края Ирина Пастухова.
Для исполнения государственного социального заказа (наряду со сложившимся механизмом утверждения государственного задания подведомственным учреждением) предусмотрено использование сертификата, дающего гражданам, нуждающимся в получении социальных услуг «на дому», право самостоятельно выбрать организацию, которая окажет ему услугу за счёт бюджетных средств. Этим обеспечивается реализация правила «деньги следуют за потребителем».
«Это ни в коем мере не отменяет ту помощь, которую гражданин ранее получал от государственного учреждения. Основная цель нововведения, чтобы у потребителя социальных услуг была возможность выбора, где ему более удобно получить услуги и там, где эти услуги оказываются с наивысшим качеством, – подчеркнула Ирина Пастухова. – Выдача социальных сертификатов – это один из способов решения первоочередной задачи по обеспечению благополучия и повышения качества жизни граждан, поставленной президентом перед регионами в рамках национального проекта «Демография».
На финансирование услуг, получаемых посредством социального сертификата, в бюджете Красноярского края на 2021 год предусмотрено более 184 млн рублей. Ожидается, что воспользоваться сертификатом смогут 3 тысячи граждан, впервые обратившимся за получением социальных услуг «на дому». В социальном сертификате будет оговариваться перечень услуг, права и обязанности их исполнителей и потребителя.
В настоящее время в реестр поставщиков социальных услуг Красноярского края включены 177 организации, из которых 33 – негосударственные. И их количество растёт из года в год, так как вход в указанный реестр безбарьерный, и министерством социальной политики оказывается всесторонняя помощь в постановке на учёт новых поставщиков услуг.
«У нашего министерства накоплен успешный опыт по привлечению негосударственных поставщиков социальных услуг к обслуживанию граждан. В качестве примера можно привести автономную некоммерческую организацию «Центр социальных проектов «Живоносный источник», которая по результатам проводимых торгов уже несколько лет оказывает услуги по стационарному обслуживанию граждан пожилого возраста и инвалидов. Есть и негосударственные организации: автономные некоммерческие организации: «Комплексный центр социального обслуживания населения «Жизнь» и «Красноярский центр социального обслуживания «на дому», оказывающие услуги гражданам в надомной форме», – добавила министр.
Для получения социального сертификата жители региона, начиная с января 2021 года, могут обращаться в территориальные отделения соцзащиты по месту жительства.
Красноярский край стал пилотной территорией по внедрению социальных сертификатов
Красноярский край стал одной из 16 пилотных территорий, где будут реализовываться новые форматы организации оказания государственных и муниципальных услуг в социальной сфере.
С 1 сентября 2020 года вступил в силу новый федеральный закон «О государственном (муниципальном) социальном заказе на оказание государственных (муниципальных) услуг в социальной сфере», согласно которому в Алтайском, Красноярском, Ставропольском краях; Белгородской, Воронежской, Калининградской, Московской, Новгородской, Новосибирской, Оренбургской, Самарской, Тюменской, Челябинской, Ярославской областях, а также Санкт-Петербурге и Ханты-Мансийском автономном округе, будет осуществлен переход на новую систему оказания помощи гражданам.
«Данный закон позволит привлекать негосударственные организации к оказанию отдельных видов государственных услуг в социальной сфере, создать конкуренцию на данном рынке и, как следствие, повысить их качество для граждан», – сообщила министр социальной политики Красноярского края Ирина Пастухова.
Для исполнения государственного социального заказа (наряду со сложившимся механизмом утверждения государственного задания подведомственным учреждением) предусмотрено использование сертификата, дающего гражданам, нуждающимся в получении социальных услуг «на дому», право самостоятельно выбрать организацию, которая окажет ему услугу за счёт бюджетных средств. Этим обеспечивается реализация правила «деньги следуют за потребителем».
«Это ни в коем мере не отменяет ту помощь, которую гражданин ранее получал от государственного учреждения. Основная цель нововведения, чтобы у потребителя социальных услуг была возможность выбора, где ему более удобно получить услуги и там, где эти услуги оказываются с наивысшим качеством, – подчеркнула Ирина Пастухова. – Выдача социальных сертификатов – это один из способов решения первоочередной задачи по обеспечению благополучия и повышения качества жизни граждан, поставленной президентом перед регионами в рамках национального проекта «Демография».
На финансирование услуг, получаемых посредством социального сертификата, в бюджете Красноярского края на 2021 год предусмотрено более 184 млн рублей. Ожидается, что воспользоваться сертификатом смогут 3 тысячи граждан, впервые обратившимся за получением социальных услуг «на дому». В социальном сертификате будет оговариваться перечень услуг, права и обязанности их исполнителей и потребителя.
В настоящее время в реестр поставщиков социальных услуг Красноярского края включены 177 организации, из которых 33 – негосударственные. И их количество растёт из года в год, так как вход в указанный реестр безбарьерный, и министерством социальной политики оказывается всесторонняя помощь в постановке на учёт новых поставщиков услуг.
«У нашего министерства накоплен успешный опыт по привлечению негосударственных поставщиков социальных услуг к обслуживанию граждан. В качестве примера можно привести автономную некоммерческую организацию «Центр социальных проектов «Живоносный источник», которая по результатам проводимых торгов уже несколько лет оказывает услуги по стационарному обслуживанию граждан пожилого возраста и инвалидов. Есть и негосударственные организации: автономные некоммерческие организации: «Комплексный центр социального обслуживания населения «Жизнь» и «Красноярский центр социального обслуживания «на дому», оказывающие услуги гражданам в надомной форме», – добавила министр.
Для получения социального сертификата жители региона, начиная с января 2021 года, могут обращаться в территориальные отделения соцзащиты по месту жительства.
30 ноября 2020
Молодые специалисты в сельскохозяйственном пред-приятии «Тюльковское» пользуются различного рода поддержкой: они получают новую технику и квартиры, а для содержания личного подсобного хозяйства им вы-деляют бесплатно сено и комбикорма
Конечно, одного только статуса «молодой специалист» для этого недостаточно. Нужно отличаться желанием работать с высокой производительностью и жёсткой дисциплиной. Механизатор этого предприятия Дмит-рий Севостьянов и есть такой специалист, и заслужен-но пользуется поддержкой ОАО «Тюльковское».
В это сельхозпредприятие он пришёл с «корочками» тракториста-машиниста сразу после окончания техни-кума. Для первого испытания получил старенький «Бе-лорус», который откапиталил так, что трактор работает и по сей день. Сразу в предприятии не закрепился – менял место жительства и работы – искал, где лучше. И всё-таки вернулся и в родное село, и в хозяйство. Как говорится, «от добра добра не ищут»… Здесь ведь ра-ботали механизаторами на тракторах К–700 – каждый в своё время – и дед его Николай, и отец Евгений.
И вот уже четыре уборочных сезона у Дмитрия позади. В паре с опытным наставником Александром Потыли-цыным на тракторах с посевными комплексами весной засевают большую площадь культурами, а затем обра-батывают все пары, меняя, в зависимости от структуры почвы, прицепную технику: культиваторы, плуги, диско-вые бороны. Нагрузка у механизаторов очень большая, но они справляются.
В этом году Дмитрий на тракторе К–742, оснащённом бороной тяжёлой дисковой, вспахал и закультивировал под зябь отвальным и безотвальным способом 1 309 гектаров почвы, и это хороший показатель для механи-затора. А ведь Дмитрию Севостьянову – только 24 года.
В ответ на высокую производительность труда и готов-ность пойти на любой участок работы механизатор получает от сельхозпредприятия все возможные льго-ты и поощрения. В этом сезоне Дмитрий работал на новом тракторе с новыми прицепными агрегатами. Уже в следующем году он получит ключи от новой квартиры, куда переедет с семьёй – женой, маленькой дочкой и сынишкой, родившимся у Севостьяновых совсем не-давно. Для большого подсобного хозяйства (быков, ко-ров и свиней) в «Тюльковском» он получает бесплатно сено и комбикорма – весомая поддержка при нынешних ценах на зерно.
Конечно, при таком ритме и самоотдаче в работе у Дмитрия просто не остаётся времени для каких-то дру-гих занятий. Увлекаясь техникой, он даже каждую сво-бодную минуту старается уделить ремонту агрегатов и сельхозмашин в ремонтных мастерских.
Побывав в хозяйстве и познакомившись с молодым механизатором Дмитрием Севостьяновым, мы увидели яркий пример здоровых рабочих отношений между сельхозпредприятием и молодым специалистом.
Ольга МИХАЭЛИС
Конечно, одного только статуса «молодой специалист» для этого недостаточно. Нужно отличаться желанием работать с высокой производительностью и жёсткой дисциплиной. Механизатор этого предприятия Дмит-рий Севостьянов и есть такой специалист, и заслужен-но пользуется поддержкой ОАО «Тюльковское».
В это сельхозпредприятие он пришёл с «корочками» тракториста-машиниста сразу после окончания техни-кума. Для первого испытания получил старенький «Бе-лорус», который откапиталил так, что трактор работает и по сей день. Сразу в предприятии не закрепился – менял место жительства и работы – искал, где лучше. И всё-таки вернулся и в родное село, и в хозяйство. Как говорится, «от добра добра не ищут»… Здесь ведь ра-ботали механизаторами на тракторах К–700 – каждый в своё время – и дед его Николай, и отец Евгений.
И вот уже четыре уборочных сезона у Дмитрия позади. В паре с опытным наставником Александром Потыли-цыным на тракторах с посевными комплексами весной засевают большую площадь культурами, а затем обра-батывают все пары, меняя, в зависимости от структуры почвы, прицепную технику: культиваторы, плуги, диско-вые бороны. Нагрузка у механизаторов очень большая, но они справляются.
В этом году Дмитрий на тракторе К–742, оснащённом бороной тяжёлой дисковой, вспахал и закультивировал под зябь отвальным и безотвальным способом 1 309 гектаров почвы, и это хороший показатель для механи-затора. А ведь Дмитрию Севостьянову – только 24 года.
В ответ на высокую производительность труда и готов-ность пойти на любой участок работы механизатор получает от сельхозпредприятия все возможные льго-ты и поощрения. В этом сезоне Дмитрий работал на новом тракторе с новыми прицепными агрегатами. Уже в следующем году он получит ключи от новой квартиры, куда переедет с семьёй – женой, маленькой дочкой и сынишкой, родившимся у Севостьяновых совсем не-давно. Для большого подсобного хозяйства (быков, ко-ров и свиней) в «Тюльковском» он получает бесплатно сено и комбикорма – весомая поддержка при нынешних ценах на зерно.
Конечно, при таком ритме и самоотдаче в работе у Дмитрия просто не остаётся времени для каких-то дру-гих занятий. Увлекаясь техникой, он даже каждую сво-бодную минуту старается уделить ремонту агрегатов и сельхозмашин в ремонтных мастерских.
Побывав в хозяйстве и познакомившись с молодым механизатором Дмитрием Севостьяновым, мы увидели яркий пример здоровых рабочих отношений между сельхозпредприятием и молодым специалистом.
Ольга МИХАЭЛИС
30 ноября 2020
Напоминаем, что на сегодняшний день гарантирующей организацией по оказанию услуги водоснабжения в Ба-лахте, Приморском и Огурском муниципалитетах опре-делено ГПКК ЦРКК. Оплачивать воду, потреблённую в ноябре, в ООО «БСК» уже не нужно. Необходимо пере-дать предыдущие и текущие показания счётчиков по воде в ЦРКК по тел.: 8-902-921-32-09, 8 (391) 219-15-18, 8-902-956-19-20, 8-902-956-16-17, в рабочие дни, с 8:30 до 17:30 часов. При передаче показаний с вами уточнят адресные данные и попросят контактный телефон. В дальнейшем показания можно будет передавать через личный кабинет на сайте www.krasinform.ru (логин и пароль будут указаны в вашем платёжном документе). Платить по счетам за воду можно в офисах и банкома-тах Сбербанка, Россельхозбанка и на почте.
30 ноября 2020
Балахтинский аграрный техникум, понимающий, что шахтёрский труд без кадрового резерва и преемствен-ности кадров невозможен и заинтересованный в по-полнении кадрового состава ООО «Сибуголь», получил лицензию на осуществление образовательной дея-тельности по специальностям: открытые горные рабо-ты, горный техник-технолог, специалист по горным ра-ботам. После сложной процедуры согласования с ми-нистерством образования открытия бюджетных мест для обучения этим специальностям будет набираться группа студентов из числа желающих.
30 ноября 2020
Ноябрь был отмечен очень важным событием для педагогов-дошкольников нашего района – в дистанционном формате прошло масштабное мероприятие «Первая Балахтинская Региональная школа», организованная учителем-логопедом МБДОУ № 5 «Солнышко» Аллой Зинаревой
Школа объединила на одной площадке 170 участников. Событие стало возможным благодаря дошкольному направлению «Рыбаков Фонда» – «Университет детства», которое служит опорной точкой для профессионального и личностного развития специалистов дошкольного образования.
Основатели фонда – Игорь и Екатерина Рыбаковы преследуют важную миссию – создание удобной среды взаимодействия между единомышленниками, готовыми сообща трудиться над социально значимыми проектами. Благодаря школе «Университет Детства – фейерверк ресурсов» педагоги из разных точек нашей страны познакомились с авторами замечательных проектов, стали частью грандиозного сообщества.
Педагогам всех без исключения дошкольных учреждений нашего района выпала возможность повысить профессиональные компетенции через работу с экспертным сообществом, а также познакомиться с профессиональным опытом других участников. Присутствующие делились на группы для более глубокого погружения в практики, активно участвовали в обсуждениях.
На мастер-классах спикеры – авторы и организаторы проектов, заслуженные педагоги России, победители всероссийского конкурса стипендий и грантов им. Л.С. Выготского, участники Летней и Лидерской школ г. Москвы – стали для внимавшего им педагогического сообщества проводниками в мир личностно-ориентированных проектов.
На мастер-классе «4-D: дети, движение, дружба, двор» участники познакомились с замечательным проектом, возрождающим культуру детской игры, открыли «Банк игр», в котором собрано великое множество занятий на любой возраст. На мастер-классе по популяризации чтения педагогов познакомили с буктрейлером «КнигаБум», цель которого – привлечение внимания к книгам. Участники узнали, что трейлеры можно составлять не только к фильмам, но и к книгам ради привлечения внимания детей к чтению. Все представленные буктрейлеры были выполнены с первоклассным творческим подходом, педагоги вошли в сказочные образы, как актёры профессиональной театральной сцены. Спикеры мастер-класса «Чердак Времени» погрузили присутствующих в необычную атмосферу, познакомили их с предметами старины, помогли вспомнить особенности быта и культуры нашего народа.
Собрав единомышленников из разных точек нашей страны, «Региональная школа» дала им возможность блеснуть разными гранями своих талантов и поделиться друг с другом драгоценными знаниями, а значит – зарядиться той самой энергией, которая позволит постоянно обновлять привычную рабочую атмосферу детских садов, приносить пользу и радость её маленьким воспитанникам.
Подготовила Ирина УЛАНОВА
Школа объединила на одной площадке 170 участников. Событие стало возможным благодаря дошкольному направлению «Рыбаков Фонда» – «Университет детства», которое служит опорной точкой для профессионального и личностного развития специалистов дошкольного образования.
Основатели фонда – Игорь и Екатерина Рыбаковы преследуют важную миссию – создание удобной среды взаимодействия между единомышленниками, готовыми сообща трудиться над социально значимыми проектами. Благодаря школе «Университет Детства – фейерверк ресурсов» педагоги из разных точек нашей страны познакомились с авторами замечательных проектов, стали частью грандиозного сообщества.
Педагогам всех без исключения дошкольных учреждений нашего района выпала возможность повысить профессиональные компетенции через работу с экспертным сообществом, а также познакомиться с профессиональным опытом других участников. Присутствующие делились на группы для более глубокого погружения в практики, активно участвовали в обсуждениях.
На мастер-классах спикеры – авторы и организаторы проектов, заслуженные педагоги России, победители всероссийского конкурса стипендий и грантов им. Л.С. Выготского, участники Летней и Лидерской школ г. Москвы – стали для внимавшего им педагогического сообщества проводниками в мир личностно-ориентированных проектов.
На мастер-классе «4-D: дети, движение, дружба, двор» участники познакомились с замечательным проектом, возрождающим культуру детской игры, открыли «Банк игр», в котором собрано великое множество занятий на любой возраст. На мастер-классе по популяризации чтения педагогов познакомили с буктрейлером «КнигаБум», цель которого – привлечение внимания к книгам. Участники узнали, что трейлеры можно составлять не только к фильмам, но и к книгам ради привлечения внимания детей к чтению. Все представленные буктрейлеры были выполнены с первоклассным творческим подходом, педагоги вошли в сказочные образы, как актёры профессиональной театральной сцены. Спикеры мастер-класса «Чердак Времени» погрузили присутствующих в необычную атмосферу, познакомили их с предметами старины, помогли вспомнить особенности быта и культуры нашего народа.
Собрав единомышленников из разных точек нашей страны, «Региональная школа» дала им возможность блеснуть разными гранями своих талантов и поделиться друг с другом драгоценными знаниями, а значит – зарядиться той самой энергией, которая позволит постоянно обновлять привычную рабочую атмосферу детских садов, приносить пользу и радость её маленьким воспитанникам.
Подготовила Ирина УЛАНОВА
30 ноября 2020