Балахтинский район

ВСТАТЬ НА УЧЁТ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ – ЧЕРЕЗ ИНТЕРНЕТ

Эпидемия коронавируса задела все стороны нашей жизни, в том числе и рынок труда

Временно вводимые ограничения неизбежно отразились на степени занятости населения, часть предприятий сократили штаты, а часть были вынуждены приостановить производство. О том, какова ситуация на рынке труда в нашем районе, какие меры по борьбе с безработицей предпринимали специалисты службы занятости, мы попросили рассказать директора центра занятости населения района Елену ВЫВОЛОКИНУ

– Пандемия серым шлейфом прошлась по всей нашей жизни, в том числе и по рынку труда. Уровень зарегистрированной безработицы на конец 2020 года вырос более, чем в два раза по сравнению с 2019 годом и составил 1,7%. Весомый вклад в эту цифру сделал санаторий «Красноярское Загорье», где за счёт перепрофилирования деятельности значительно сократился штат работающих.
Работодатели, не имея твёрдой уверенности в экономической ситуации на фоне эпидемии, стали крайне осторожно брать людей на работу, даже если есть вакансии. Но со своей стороны мы делали и делаем всё от нас зависящее, чтобы состыковать интересы работодателей и соискателей рабочих мест.
По статистике, на 1 января 2021 года численность трудоспособного населения в нашем районе составила 8 753 человека. За год в поисках работы в центр обратились 950 человек, 44,5% из них удалось трудоустроить. На учёте по безработице на конец 2020 года стояло 144 человека.
В течение года работодатели района заявили 2 170 вакансий, из них 1 855 – на постоянную работу. Средний уровень заработной платы по предлагаемым рабочим местам – 35,7 тысячи рублей
Одна из серьёзных проблем трудоустройства – несоответствие качества свободной рабочей силы требованиям работодателя. Работодателям района требуются квалифицированные специалисты среднего и высшего звена – рыбоводы, механики, агрономы, зоотехники, ветеринарные врачи, горные мастера, не говоря уже о медицинских и педагогических работниках.
В некоторых муниципалитетах района спрос на рабочую силу в несколько раз преобладает над предложением. Такие предприятия как ООО «Сибуголь», ООО «Малтат», учреждения медицины и образования, предприятия АПК постоянно имеют открытые вакансии. Но квалифицированные кадры по-прежнему не имеют достаточной мотивации, чтобы остаться на селе и уезжают в краевой центр, а молодёжь часто выбирает профессии, не востребованные на селе.
Центр занятости ежегодно организует обучение безработных граждан по востребованным специальностям, таким как водитель категории С, Д, Е, тракторист, повар, машинист погрузчика и другие. В 2020 году 49 безработных граждан нашего района получили новые специальности при содействии службы занятости. В том числе 30 из них обучались под заказ работодателей района – сначала гражданин встречается с будущим работодателем, и, если работодатель видит потенциал в соискателе работы, гражданин идёт на обучение через центр занятости с полной гарантией на последующее трудоустройство.
В последнее время население информацию о вакансиях ищет в, основном, на электронных интернет-ресурсах. В помощь клиентам интерактивный портал агентства труда и занятости населения Красноярского края (https://trud.krskstate.ru/) и официальный сайт «РАБОТА В РОССИИ» (https: //trudvsem.ru/). Кроме того, нами создана страница в социальной сети «Вконтакте» (https://vk.com/public173057660), где размещена информация о вакансиях, размерах и сроках выплаты пособия по безработице, возможностях обучения через службу занятости и другое.
В 2020 году из 950 человек, обратившихся в центр занятости с целью поиска работы, 391 человек подал заявление через электронный ресурс – 41% от общего числа обратившихся. Часть соискателей даже живут в других регионах России, но имеют регистрацию в нашем районе, поэтому используя цифровые технологии, встали на учёт у нас, и мы помогали им искать работу и назначали пособие по безработице (были безработные даже из Крыма и Московской области).
Цифровыми технологиями пользуются и работодатели – 60% вакансий размещены в интернете без личного обращения работодателей в службу занятости. Граждане нашего района также разместили 680 резюме на официальных интернет-ресурсах. Все резюме были рассмотрены и электронным путём направлены работодателям.
Решать вопросы трудоустройства помогает участие в реализации российских национальных проектов. Благодаря федеральному проекту «Старшее поколение» национального проекта «Демография» 20 жителей района старше пятидесяти лет прошли обучение и получили новые профессии.
В рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трёх лет» национального проекта «Демография» три женщины, находящие в отпуске по уходу за детьми до трёх лет, прошли переобучение и повышение квалификации.
Нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости» позволил обучить 29 работников АО «Балахтинское ДРСУ». Работодателю через центр занятости полностью возмещены затраты на обучение.
При содействии нашей службы 57 человек участвовали в общественных работах, в том числе 41 человек – с выплатой материальной поддержки в размере 3 900 рублей и 16 человек – с возмещением работодателю заработной платы в размере МРОТ и страховых взносов на период до трёх месяцев.
В центр занятости в поисках работы обратились 54 трудоспособных инвалида, из них 50 удалось трудоустроить, в том числе 39 – временно и 11 – на постоянную работу.
За год наша служба предоставила 4 107 услуг населению по поиску работы, назначению пособия и других.
С января 2021 года произошли некоторые изменения в назначении пособия по безработице. Тем, кто за последний год не проработал 26 недель, назначается минимальное пособие 1 800 рублей на три месяца. Тем, кто имеет за последние двенадцать месяцев, предшествующих постановке на учёт, 26 рабочих недель, пособие рассчитывается исходя из заработной платы (но максимально 14 556 рублей) и назначается также на три месяца. После этой категории граждан пособие назначается ещё на три месяца, но уже в размере 6 000 рублей (суммы указаны с учётом коэффициентов).
Служба занятости населения Балахтинского района делала и продолжает делать всё от неё зависящее, чтобы стабилизировать уровень занятости населения, снизить безработицу и напряжённость на рынке труда – эти задачи остаются приоритетными и на 2021 год.
Подготовила Светлана КОВАЛЕНКО

Прикреплённые файлы: