Балахтинский район

Официальный сайт Балахтинского района

  Красноярский край

IT-опросы

ЦЭТВ Оценка деятельности руководителей  Итоги оценки деятельности руководителей Всероссийская сельскохозяйственная перепись 2016 года

Архив публикаций

Август 2019 (12)
Июль 2019 (23)
Июнь 2019 (33)
Май 2019 (33)
Апрель 2019 (38)
Март 2019 (32)
Февраль 2019 (50)
Январь 2019 (29)
Декабрь 2018 (53)
Ноябрь 2018 (62)
Октябрь 2018 (57)
Сентябрь 2018 (28)
Август 2018 (31)
Июль 2018 (43)
Июнь 2018 (24)
Май 2018 (43)
Апрель 2018 (48)
Март 2018 (39)
Февраль 2018 (46)
Январь 2018 (42)
Декабрь 2017 (23)
Ноябрь 2017 (53)
Октябрь 2017 (37)
Сентябрь 2017 (35)
Август 2017 (44)
Июль 2017 (36)
Июнь 2017 (36)
Май 2017 (50)
Апрель 2017 (56)
Март 2017 (42)
Февраль 2017 (53)
Январь 2017 (57)
Декабрь 2016 (54)
Ноябрь 2016 (43)
Октябрь 2016 (29)
Сентябрь 2016 (22)
Август 2016 (46)
Июль 2016 (37)
Июнь 2016 (58)
Май 2016 (22)
Апрель 2016 (13)
Март 2016 (8)
Февраль 2016 (5)
Январь 2016 (11)
Декабрь 2015 (18)
Ноябрь 2015 (8)
Октябрь 2015 (2)
Сентябрь 2015 (7)
Август 2015 (2)
Март 2015 (1)
Февраль 2015 (1)
Январь 2015 (5)
Декабрь 2014 (5)
Ноябрь 2014 (2)
Октябрь 2014 (1)
Август 2014 (3)
Июль 2014 (1)
Июнь 2014 (2)
Май 2014 (3)
Апрель 2014 (6)
Март 2014 (2)
Февраль 2014 (2)
Январь 2014 (2)
Декабрь 2013 (2)
Ноябрь 2013 (5)
Октябрь 2013 (1)
Июль 2013 (2)
Июнь 2013 (2)
Май 2013 (2)
Апрель 2013 (3)
Январь 2013 (2)
Апрель 2012 (3)

Служба занятости отвечает на некоторые вопросы.

Если грозит сокращение. Может ли руководитель просто так уволить?
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью 3 статьи 81 ТК РФ (статья 180 ТК РФ). Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (статья 81 ТК РФ).
О предстоящем высвобождении работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (статья 180 ТК РФ). Свое ознакомление работник удостоверяет подписью и указывает дату, когда он был предупрежден. При отказе от подписи работодатель составляет соответствующий акт. На следующий день после ознакомления начинает исчисляться срок предупреждения.
При высвобождении работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (статья 178 ТК РФ).

Имеет ли право на пособие по безработице уволенный гражданин пенсионного возраста?
Согласно Закону РФ «О занятости населения в Российской Федерации» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным из организаций (с военной службы) независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.
Безработными не могут быть признаны граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 Закона РФ « О занятости населения в Российской Федерации», либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.

По всем интересующим вопросам обращаться по телефону : 8 3914820715; 83914821423

6 июня 2019


19 апреля 2019 года в Красноярском крае проводиться Единый день Портала «Твое резюме-твоя работа». В этот день будет работать консультационный пункт в КГКУ «Центр занятости населения Балахтинского района» по адресу: п. Балахта, ул. Советская, 45. При себе иметь паспорт, трудовую книжку, квалификационные документы.
Также будет проводиться демонстрация возможностей Портала «Работа в России» гражданам и работодателям.
Консультацию можете получить по телефонам: 8(39148)21063, 8(39148)21689.

11 апреля 2019


Основные показатели, характеризующие состояние рынка труда
в Балахтинском районе

По данным КГКУ «Центр занятости населения Балахтинского района»
на 1 марта 2019 года:
уровень безработицы составляет 0,87 %;
численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения, составила 78 человек;
коэффициент напряженности в среднемесячном исчислении – 0,34.
В январе-феврале 2019 года 51 работодатель района заявили в центр занятости сведения о 366 вакансиях, из них 219 ед.
- вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в рыбоперерабатывающей промышленности, сельском хозяйстве, образовании и здравоохранении.

В районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): рыбовод, обработчик рыбы, водитель автомобиля, тракторист и машинисты спецтехники.

27 марта 2019


Основные показатели, характеризующие состояние рынка труда
в Балахтинском районе

По данным КГКУ «Центр занятости населения Балахтинского района»
на 1 января 2019 года:
уровень безработицы составляет 0,66 %;
численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения, составила 59 человек;
коэффициент напряженности в среднемесячном исчислении – 0,3.
В январе-декабре 2018 года 165 работодателей района заявили в центр занятости сведения о 2097 вакансиях, из них 1440 ед.
- вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в рыбоперерабатывающей промышленности, сельском хозяйстве, образовании и здравоохранении.

В районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): рыбовод, обработчик рыбы, водитель автомобиля, тракторист и машинисты спецтехники.

29 января 2019


Перед посетителем сайта откроется сервисы правовой поддержки граждан предпенсионного возраста, которые включают в себя возможности:
 - сообщить о проблеме и отправить заявление о нарушении законодательства в сфере труда и занятости;
 - найти ответ на свой вопрос среди часто задаваемых опросов или задать свой вопрос Дежурному инспектору;
 - ознакомиться с памятками, разъясняющими права и обязанности граждан предпенсионного возраста в сфере труда и занятости;
 - ознакомиться с инструкциями, охватывающими наиболее распространенные проблемные ситуации в сфере труда и занятости, в которые может попасть человек предпенсионного возраста;
 - ознакомиться с базовым перечнем требований законодательства в сфере труда и занятости в отношении граждан предпенсионного возраста;
 - скачать образцы типовых документов, предназначенные для граждан предпенсионного возраста;

и многое другое

13 декабря 2018


Памятка для работодателей

10 декабря 2018


Информация о новых условиях мобильности с октября2018

23 октября 2018


Основные показатели январь-сентябрь 2018 Балахтинский район

15 октября 2018


17 октября 2018 г. в 11:00 в МБУК «Чистопольская ЦКС» по адресу п. Чистое Поле, ул. Ленина, д. 3 начнет работать ярмарка учебных рабочих мест для старшеклассников желающих поступить в высшие учебные заведения.

4 октября 2018


Основные показатели январь-июль 2018 Балахтинский район

7 августа 2018


1 2 3 4 5 6 »

Глава Балахтинского района



Дорогие друзья!

От всей души приветствую всех посетителей официального сайта. Надеюсь, что сайт будет интересен балахтинцам и гостям нашего района. Добро пожаловать на сайт!


С наилучшими пожеланиями,

Глава Балахтинского района Л.И.Старцев

Календарь публикаций

« Август 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Администрация Балахтинского района, 662340, Красноярский край, п.Балахта, ул.Сурикова,8 | тел. приёмной 8(39148)21-2-03, тел. общ.отдела 8(39148)21-9-72 | e-mail: admbalahta@mail.ru

Балахтинский районный Совет депутатов тел.:8(39148) 21-3-39, 8(39148) 21-9-37 | e-mail: ikkdep@mail.ru


Copyright В© 2016. All Rights Reserved.