Балахтинский район

Официальный сайт Балахтинского района

  Красноярский край

IT-опросы

ЦЭТВ Оценка деятельности руководителей  Итоги оценки деятельности руководителей  Всероссийская перепись населения 2020

Архив публикаций

Сентябрь 2021 (43)
Август 2021 (68)
Июль 2021 (67)
Июнь 2021 (70)
Май 2021 (111)
Апрель 2021 (120)
Март 2021 (123)
Февраль 2021 (145)
Январь 2021 (110)
Декабрь 2020 (84)
Ноябрь 2020 (148)
Октябрь 2020 (93)
Сентябрь 2020 (80)
Август 2020 (97)
Июль 2020 (86)
Июнь 2020 (109)
Май 2020 (88)
Апрель 2020 (119)
Март 2020 (53)
Февраль 2020 (38)
Январь 2020 (37)
Декабрь 2019 (45)
Ноябрь 2019 (41)
Октябрь 2019 (76)
Сентябрь 2019 (73)
Август 2019 (22)
Июль 2019 (30)
Июнь 2019 (35)
Май 2019 (42)
Апрель 2019 (41)
Март 2019 (32)
Февраль 2019 (50)
Январь 2019 (36)
Декабрь 2018 (55)
Ноябрь 2018 (61)
Октябрь 2018 (58)
Сентябрь 2018 (31)
Август 2018 (32)
Июль 2018 (42)
Июнь 2018 (26)
Май 2018 (44)
Апрель 2018 (48)
Март 2018 (39)
Февраль 2018 (46)
Январь 2018 (42)
Декабрь 2017 (23)
Ноябрь 2017 (52)
Октябрь 2017 (37)
Сентябрь 2017 (35)
Август 2017 (44)
Июль 2017 (36)
Июнь 2017 (36)
Май 2017 (51)
Апрель 2017 (56)
Март 2017 (42)
Февраль 2017 (53)
Январь 2017 (56)
Декабрь 2016 (54)
Ноябрь 2016 (43)
Октябрь 2016 (30)
Сентябрь 2016 (22)
Август 2016 (46)
Июль 2016 (37)
Июнь 2016 (57)
Май 2016 (19)
Апрель 2016 (13)
Март 2016 (8)
Февраль 2016 (5)
Январь 2016 (11)
Декабрь 2015 (18)
Ноябрь 2015 (8)
Октябрь 2015 (2)
Сентябрь 2015 (7)
Август 2015 (2)
Март 2015 (1)
Февраль 2015 (1)
Январь 2015 (5)
Декабрь 2014 (5)
Ноябрь 2014 (4)
Октябрь 2014 (1)
Август 2014 (3)
Июль 2014 (1)
Июнь 2014 (2)
Май 2014 (3)
Апрель 2014 (6)
Март 2014 (2)
Февраль 2014 (2)
Январь 2014 (2)
Декабрь 2013 (2)
Ноябрь 2013 (5)
Октябрь 2013 (1)
Июль 2013 (2)
Июнь 2013 (2)
Май 2013 (2)
Апрель 2013 (3)
Январь 2013 (1)
Апрель 2012 (3)

Сводный годовой доклад об оценке эффективности муниципальных программ за 2020 год

31 мая 2021


https://varmsu.ru/
Конкурс Регионы-устойчивое развитие

31 мая 2021


Сводный отчет муниципальных программ Балахтинского района за 2020 год

21 мая 2021


Показатели эффективности деятельности органов местного самоуправления

30 апреля 2021


Неформальная занятость - официально незарегистрированная трудовая деятельность. Неформальную занятость можно определить, как «любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности». Некоторые работодатели в целях экономии и ухода от обязательств, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать “нелегально”. Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления для своей «выгоды».
Почему люди переходят в неформальную занятость?
Основными причинами являются: низкая правовая культура населения, невозможность устроиться по договорной форме (большая конкуренция, маленькое предложение, нежелание работодателя выплачивать налоги); гибкий график работы; дополнительный доход; работать под надзором начальства или в коллективе; устройство на работу без высокого уровня образования, квалификации.
Молодое поколение склонно к неформальной занятости, потому что здесь сказываются отсутствие образования, невозможность устроится без опыта работы, также сложность совмещать учебу и иную деятельность.
Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовую «выгоду» в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных, а также трудовых прав.
Соглашаясь работать неформально, работника ждут следующими неприятными последствиями:
• Никакого социального обеспечения. Так, в случае, если работник серьезно заболеет или решит уволиться, он не получит никаких социальных пособий;
• В случае, если работодатель захочет уменьшить или вообще перестанет выплачивать зарплату, у работника не будет шансов доказать это, обратившись в Трудовую инспекцию;
• Работая, у работника не будет начисляться трудовой страж и будущая пенсия;
• Вероятность привлечения к административной (штрафы) и уголовной (лишение свободы) ответственности со стороны налоговой службы за уклонение от уплаты налогов;
• Отсутствие защищенности трудовых прав, которые обычно прописываются в договоре найма;
Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих трудовых и социальных прав.
Работникам следует проявлять бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.
При неформальной занятости государство, в следствии и общество, теряет часть налогов, которую могли бы платить работники и их работодатели при наличии официального оформления трудовых отношений. Согласно действующим нормам Трудового Кодекса, работа без заключения трудового договора считается трудовым нарушением и потому должно сопровождаться привлечением к ответственности всех участников незаконной сделки. А неофициальное трудоустройство, сопровождающееся выдачей зарплаты в конверте без отчислений в государственные фонды, считается двойным правонарушением.
Распоряжением Администрацией Балахтинского района от 26.02.2021 №67 утвержден план мероприятий по снижению неформальной занятости на 2021 год, в рамках которого проводится работа, направленная на организацию и проведение разъяснительной компании для экономически активного населения и работодателей с целью формирования негативного отношения к неформальной занятости. В соответствии с данным планом в администрации Балахтинского района продолжает работу телефон «горячей линии» 839148-21-6-85, для приёма обращений граждан по вопросам легализации «серой» заработной платы и трудовой деятельности граждан, работающих без трудовых договоров.
Уважаемые работодатели района, призываем Вас обеспечить соблюдение действующего законодательства в сфере труда при трудоустройстве наемных работников.



19 марта 2021


Проблема неформальной занятости остается крайне негативной тенденцией в стране. Тысячи граждан работают без официального трудоустройства и это негативно сказывается как на самих работниках, так и на бюджете. Люди не имеют законных социальных гарантий, остаются с минимальными пенсиями и страховыми выплатами.
На территории Балахтинского района организована работа межведомственной комиссии по работе с организациями и индивидуальными предпринимателями, имеющими задолженность по заработной плате, недоимку по налогам, сборам и неналоговым платежам, и легализации заработной платы. В состав комиссии входят представители прокуратуры, центра занятости населения, ГУ-КРО ФСС, Межрайонной ИФНС, руководители и специалисты администрации.
По итогам 2020 года было проведено одно очное заседание межведомственной комиссии.
На заседание межведомственной комиссии в первом квартале приглашены 5 индивидуальных предпринимателей и 4 организации, 2 индивидуальных предпринимателя и 2 организации не явились. Информация о них направлена в налоговый орган для организации индивидуальной работы. По итогу заседания составляется протокол заседания районной межведомственной комиссии по работе с организациями и индивидуальными предпринимателями, имеющими задолженность по заработной плате, недоимку по налогам, сборам и неналоговым платежам, и легализации заработной платы и направляется в прокуратуру, ГУ-КРО ФСС, Межрайонную ИФНС.
В связи с Указом Губернатора Красноярского края «О внесении изменений в указ Губернатора Красноярского края от 27.03.2020 № 71-уг «О дополнительных мерах, направленных на предупреждение распространения коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV, на территории Красноярского края» по итогам III и IV квартала заседания районной межведомственной комиссии не проводились в очном формате. Работа с налогоплательщиками проводилась в заочном формате. По итогам 2020 года два предпринимателя трудоустроили 2 работника.
В соответствии с комплексным планом мероприятий по снижению неформальной занятости в администрации Балахтинского района продолжает работу телефон «горячей линии» 839148-21-6-85, для приёма обращений граждан по вопросам легализации «серой» заработной платы и трудовой деятельности граждан, работающих без трудовых договоров.
Информация о работе телефона «горячей линии» и о негативных последствиях неформальной занятости регулярно размещается в СМИ.
Уважаемые работодатели района, призываем Вас обеспечить соблюдение действующего законодательства в сфере труда при трудоустройстве наемных работников!

28 января 2021


Неформальная занятость – это нелегальное трудоустройство, т.е. наличие трудовых отношений без издания приказа о приеме на работу, без оформления письменного договора, без внесения соответствующей записи в трудовую книжку, без официальной выплаты заработной платы и связанных с ней налогов и отчислений во внебюджетные фонды.
Особенно остро проблема неформальной занятости обозначилась в период принимаемых мер по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019).
В связи с изданием Указа Президента Российской Федерации от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (№ 239 от 02.04.2020 о продлении нерабочих дней до 30.04.2020) объявлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы и рекомендациями Министерства труда и социальной защиты РФ в период установленных нерабочих дней за работниками должен был сохраниться размер установленной заработной платы; работникам, оплачиваемым сдельно, за установленные нерабочие дни должно выплачиваться соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Однако, недобросовестные работодатели, в нарушение трудового законодательства, отказались в вышеуказанный период выплачивать заработную плату работникам в полном объеме.
Работник, официально не трудоустроенный, остался полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем, чтобы отстоять и защитить свои права и законные интересы ему надо доказать факт трудовых отношений. Доказать факт трудовых отношений можно только в судебном порядке, а это очень сложно.
В большей степени пострадал неформальный сектор экономики, кто работал «по устному найму», у работодателей не было никаких ограничений на то, чтобы уволить работника, в данном случае - по причине коронавирусной инфекции (COVID-2019). В последствии граждане остались без поддержки государства, которая была предусмотрена для работающего населения. В том числе, работник, оставшийся без работы, но не способный подтвердить факт формального увольнения, может получать лишь минимальное пособие по безработице, которое составляет 1500 рублей в месяц.
Решить проблему без участия самих работников, соглашающихся на неформальные трудовые отношения, получающих заработную плату «в конверте», практически не возможно.
В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений, наличия задолженности по оплате труда, выплаты заработной платы ниже МРОТ, а также иных нарушений трудового законодательства, обращайтесь в администрацию Балахтинского района, телефон «горячей линии»: 8(39148) 21-6-85
Уважаемые граждане, помните! Проблемы неформальной занятости можно решать только с Вашей помощью!
Призываем всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Балахтинского района, привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником до применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задуматься о негативных последствиях, и сделать правильный выбор!

27 августа 2020


Сводный отчет муниципальных программ Балахтинского района

29 мая 2020


Показатели эффективности деятельности органов местного самоуправления

30 апреля 2020


1 2 3 4 »

Решаем вместе
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Глава Балахтинского района



Дорогие жители района, уважаемые гости! Рад приветствовать вас на страницах официального сайта администрации Балахтинского района!

Наш сайт поможет вам быть в курсе последних событий, происходящих в жизни нашей территории. Кроме того, цель сайта - сделать работу органов муниципальной власти доступной и открытой для каждого гражданина. Здесь вы можете ознакомиться с наиболее полной информации о постановлениях и нормативных актах, просмотреть публикации новостей и найти справочную информацию. Здесь размещены данные о полномочиях и деятельности структурных подразделений администрации района. Надеюсь на совместный конструктивный диалог. Готов принимать и обсуждать предложения своих земляков в любой сфере деятельности! Уверен, что наш сайт будет полезным и интересным для Вас и позволит сделать работу администрации понятной и прозрачной.


Виктор Аниканов, глава Балахтинского района

Календарь публикаций

« Сентябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930 

Администрация Балахтинского района, 662340, Красноярский край, п.Балахта, ул.Сурикова,8 | тел. приёмной 8(39148)21-2-03, тел. общ.отдела 8(39148)21-9-72 | e-mail: admbalahta@mail.ru

Балахтинский районный Совет депутатов тел.:8(39148) 21-3-39, 8(39148) 21-9-37 | e-mail: ikkdep@mail.ru


Copyright В© 2016. All Rights Reserved.